|
Actualités
Etre femme aujourd'hui
Découvrez les chiffres clés et constats du CESE.
...
En savoir plus« Appels d’offres : les débuts timides de l’égalité femmes-hommes »
Depuis le 1er décembre 2014, les entreprises répondant à un appel d’offres doivent déclarer sur ...
En savoir plusCapital filles fête ses trois ans, bon anniversaire !
Plus de 300 filleules de l’association Capital Filles, qui favorise l’accès des jeunes filles ...
En savoir plusJournées d'études "Genre, didactique, formation" à l'ESPE Créteil
Du 8 avril 2015 au 9 avril 2015, ces journées d'études permettront de faire un état des lieux ...
En savoir plusEgalité femmes-hommes et politique de la ville
La Préfecture de Région, le Centre Hubertine Auclert et le Commissariat général à l’égalité des ...
En savoir plus
Favoriser l'insertion des personnes handicapées
Le réseau des GRETA d'Île-de-France s'engage pour favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap
Charte d'engagement
Télécharger l'affiche(lien externe)
Le réseau des GRETA d’Ile-de-France est signataire de la charte de la diversité depuis décembre 2012
En savoir plus(lien externe)
Repérer des ressources et outils
Outils pour la mise en œuvre de l'égalité professionnelle et de la lutte contre les discriminations
En savoir plus(lien externe)
Ressources consultables
En savoir plus(lien externe)
Ressources réservées au réseau des GRETA
de l'académie de Paris : principes de non-discrimination
Accéder à l'espace(lien externe)
Espace RH réservé au réseau des GRETA
de l'académie de Paris
Accéder à l'espace(lien externe)
Outils pour le recrutement, espace réservé au réseau des GRETA d'Île-de-France
Accéder à l'espace(lien externe)
Consulter des ressources de formation en ligne
Conseil aux entreprises
Le réseau des GRETA d'Île-de-France accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de l'égalité professionnelle
En savoir plus(lien externe)
S'informer et connaà®tre ses droits
Egalité filles-garçons, femmes-hommes, lutte contre les discriminations. Groupe académique référent
En savoir plus(lien externe)
Consulter des références d'articles
Emploi et handicap - OETH : les 7 points-clés de ce qui change au 1er janvier 2020. Ministère du travail, 28 mai 2019https://travail-emploi.gouv.fr/actualite
https://handicap.gouv.fr/actualites/arti
(Secrétariat d'Etat auprès du Premier ministre chargé des personnes handicapées- Réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés : ce qui va changer en 2020)
https://www.agefiph.fr/actualites-handic
(Dépliant- Changement Obligation emploi des travailleurs handicapés (Document PDF - 412,10 kB))
Décret n° 2019-521 du 27 mai 2019 relatif à la mise en œuvre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés par application d'un accord agréé.Décret n° 2019-522 du 27 mai 2019 relatif à la déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés.
Décret n° 2019-523 du 27 mai 2019 fixant les modalités de calcul de la contribution due au titre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés. Legifrance, 28 mai 2019, N° 0123
https://www.legifrance.gouv.fr/affichTex
(Décret n° 2019-521 du 27 mai 2019 relatif à la mise en œuvre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés par application d'un accord agréé)
https://www.legifrance.gouv.fr/affichTex
(Décret n° 2019-522 du 27 mai 2019 relatif à la déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés.)
https://www.legifrance.gouv.fr/affichTex
(Décret n° 2019-523 du 27 mai 2019 fixant les modalités de calcul de la contribution due au titre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés )
DuoDay : plus de 12 000 duos ont été constitués pour l’édition 2019. Liaisons Sociales Quotidien, 20 mai 2019, N° 17819Grand âge : des réponses inégales selon les territoires.Par Béatrice Jérôme, Mathilde Costil, Sylvie Gittus et Camille Bressange. Le Monde, 4 mai 2019
https://www.lemonde.fr/societe/article/2
28 mesures pour l’inclusion des plus fragiles.Le 17 avril, la Fédération des entreprises d’insertion a remis à Thibaut Guilluy, président du Conseil de l’inclusion dans l’emploi, « 28 mesures pour faire ensemble, mieux et plus pour les plus fragiles ». Aperçu Formation - Centre Inffo, 23 avril 2019
http://www.lesentreprisesdinsertion.org/
Mieux intégrer les personnes autistes. Entreprise et Carrières, 8 au 14 avril 2019, N° 1427
http://www.autismcanwork.org/
(Association Vivre et travailler autrement)
Une formation aux métiers du bâtiment dédiée aux femmes.Les Apprentis d'Auteuil et Pôle emploi Liévin lancent une formation 100% féminine au centre de formation Sainte-Barbe (Pas-de-Calais). Inffo Formation, du 1er au 14 avril 2019, N° 963
La Garantie jeunes : quels jeunes et quel bilan après cinq ans ? Dares Analyses, Avril 2019, N° 18https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG
https://www.defi-metiers.fr/breves/la-ga
(La Garantie jeunes a un impact positif et durable sur le taux d’emploi des bénéficiaires (Dares).)
Travailleurs handicapés : deux décrets concernant une expérimentation d'accompagnement des travailleurs handicapés. Texte n° 19 : Décret n° 2018-990 du 14 novembre 2018 relatif à l'expérimentation par les entreprises adaptées d'un accompagnement des transitions professionnelles des travailleurs handicapés vers les autres employeurs.
Texte n° 20 : Arrêté du 14 novembre 2018 portant approbation du cahier des charges « Expérimentation d'un accompagnement des transitions professionnelles dans le cadre du contrat à durée déterminée “Tremplin” ».
Voir en particulier les volets formation.
Legifrance, 14 novembre 2018
https://www.legifrance.gouv.fr/affichTex
(Décret n° 2018-990)
https://www.legifrance.gouv.fr/eli/arret
(Arrêté du 14 novembre 2018)
Dernière mise à jour : 12 juin 2019 - Mentions légales - Admin - 29978 visiteurs