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En savoir plus« Appels d’offres : les débuts timides de l’égalité femmes-hommes »
Depuis le 1er décembre 2014, les entreprises répondant à un appel d’offres doivent déclarer sur ...
En savoir plusCapital filles fête ses trois ans, bon anniversaire !
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En savoir plusJournées d'études "Genre, didactique, formation" à l'ESPE Créteil
Du 8 avril 2015 au 9 avril 2015, ces journées d'études permettront de faire un état des lieux ...
En savoir plusEgalité femmes-hommes et politique de la ville
La Préfecture de Région, le Centre Hubertine Auclert et le Commissariat général à l’égalité des ...
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Favoriser l'insertion des personnes handicapées
Le réseau des GRETA d'Île-de-France s'engage pour favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap
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Le réseau des GRETA d'Île-de-France accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de l'égalité professionnelle
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Egalité filles-garçons, femmes-hommes, lutte contre les discriminations. Groupe académique référent
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Accès à la formation : des inégalités entres hommes et femmes.Liaisons Sociales Magazine, avril 2018, N° 191
http://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr
(Lien du rapport : "Faire d’un système rénové de formation professionnelle un outil majeur d’égalité au travail entre les femmes et les hommes" - 25 février 2018.)
A la une : Harcèlement sexuel au travail, quelle réponse formation ? Inffo Formation, 1-14 mars 2018, N° 939Guide de prévention et de traitement des situations de violences et de harcèlement dans la fonction publique - Le Guide de prévention et traitement des situations de violences et de harcèlement dans la fonction publique s’inscrit dans le cadre de la réalisation du 4e Plan interministériel de prévention des violences faites aux femmes (2014-2016) et du lancement du 5e Plan interministériel de prévention des violences faites aux femmes (2017-2019). Il participe également de la mise en oeuvre de l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, signé le 8 mars 2013. Janvier 2018https://www.fonction-publique.gouv.fr/gu
Combattre les inégalités par le langage. Le Monde, 27 décembre 2017Égalité femmes/hommes : un guide pratique à destination des TPE-PME est publié. Liaisons Sociales Quotidien, 12 octobre 2017, N° 17424http://travail-emploi.gouv.fr/ministere/
(Guide égalité femmes/hommes; mon entreprise s'engage, Ministère du travail. )
http://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr
(Tour de France de l'égalité femmes/hommes, Secrétariat D’État en charge de l'égalité entre les femmes et les hommes.)
Lutter contre la discrimination, par la formation.Séminaire emploi du 2 juin 2017 au ministère de l’Économie et des Finances consacré à la lutte contre les discriminations. Le quotidien de la formation, 06 juin 2017
http://www.charte-diversite.com/
http://www.acompetenceegale.com/discrimi
L'Igas et l'Igaenr formulent des recommandations en faveur de la mixité des métiers. Liaisons Sociales Quotidien, 22 mai 2017, N° 17331Les mesures sociales de la loi Égalité et citoyenneté. Service civique, mobilité et non-discrimination. Liaisons Sociales Quotidien, Le dossier juridique, 20 mars 2017, N° 17289
Lancement d'un plan interministériel en faveur de l'égalité hommes-femmes. Liaisons Sociales Quotidien, 6 octobre 2016, N° 17175
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