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« Appels d’offres : les débuts timides de l’égalité femmes-hommes »
Depuis le 1er décembre 2014, les entreprises répondant à un appel d’offres doivent déclarer sur ...
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Capital filles fête ses trois ans, bon anniversaire !
Plus de 300 filleules de l’association Capital Filles, qui favorise l’accès des jeunes filles ...
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Journées d'études "Genre, didactique, formation" à l'ESPE Créteil
Du 8 avril 2015 au 9 avril 2015, ces journées d'études permettront de faire un état des lieux ...
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Egalité femmes-hommes et politique de la ville
La Préfecture de Région, le Centre Hubertine Auclert et le Commissariat général à l’égalité des ...
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Favoriser l'insertion des personnes handicapées

Le réseau des GRETA d'Île-de-France s'engage pour favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap

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Charte d'engagement

Consulter la charte pour recruter sans discriminer dans le réseau des GRETA d’Ile-de-France(lien externe)

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Le réseau des GRETA d’Ile-de-France est signataire de la charte de la diversité depuis décembre 2012
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Repérer des ressources et outils

Outils pour la mise en œuvre de l'égalité professionnelle et de la lutte contre les discriminations
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Ressources consultables
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Ressources réservées au réseau des GRETA
de l'académie de Paris : principes de non-discrimination
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Espace RH réservé au réseau des GRETA
de l'académie de Paris
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Outils pour le recrutement, espace réservé au réseau des GRETA d'Île-de-France
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Consulter des ressources de formation en ligne

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Conseil aux entreprises

Le réseau des GRETA d'Île-de-France accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de l'égalité professionnelle
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S'informer et connaà®tre ses droits

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Egalité filles-garçons, femmes-hommes, lutte contre les discriminations. Groupe académique référent
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Consulter des références d'articles

Egalité professionnelle - L'observatoire de la RSE remet à jour son guide sur l'égalité femmes-homme.
"Guide : Tout savoir sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, 2ème édition." 11/2019
"Les normes masculines en entreprise, rapport de Sylviane Giampino et Brigitte Gresy." 10/2019 Entreprise et Carrières, 4 au 10 novembre 2019, N° 1454
https://www.orse.org/
(Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises.téléchargement des guides.)

Emploi et handicap - OETH : les 7 points-clés de ce qui change au 1er janvier 2020. Ministère du travail, 28 mai 2019
https://travail-emploi.gouv.fr/actualite
https://handicap.gouv.fr/actualites/arti
(Secrétariat d'Etat auprès du Premier ministre chargé des personnes handicapées- Réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés : ce qui va changer en 2020)
https://www.agefiph.fr/actualites-handic
(Dépliant- Changement Obligation emploi des travailleurs handicapés (Document PDF - 412,10 kB))

Décret n° 2019-521 du 27 mai 2019 relatif à la mise en œuvre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés par application d'un accord agréé.
Décret n° 2019-522 du 27 mai 2019 relatif à la déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés.
Décret n° 2019-523 du 27 mai 2019 fixant les modalités de calcul de la contribution due au titre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés. Legifrance, 28 mai 2019, N° 0123
https://www.legifrance.gouv.fr/affichTex
(Décret n° 2019-521 du 27 mai 2019 relatif à la mise en œuvre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés par application d'un accord agréé)
https://www.legifrance.gouv.fr/affichTex
(Décret n° 2019-522 du 27 mai 2019 relatif à la déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés.)
https://www.legifrance.gouv.fr/affichTex
(Décret n° 2019-523 du 27 mai 2019 fixant les modalités de calcul de la contribution due au titre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés )

DuoDay : plus de 12 000 duos ont été constitués pour l’édition 2019. Liaisons Sociales Quotidien, 20 mai 2019, N° 17819

Grand âge : des réponses inégales selon les territoires.
Par Béatrice Jérôme, Mathilde Costil, Sylvie Gittus et Camille Bressange. Le Monde, 4 mai 2019
https://www.lemonde.fr/societe/article/2

28 mesures pour l’inclusion des plus fragiles.
Le 17 avril, la Fédération des entreprises d’insertion a remis à Thibaut Guilluy, président du Conseil de l’inclusion dans l’emploi, « 28 mesures pour faire ensemble, mieux et plus pour les plus fragiles ». Aperçu Formation - Centre Inffo, 23 avril 2019
http://www.lesentreprisesdinsertion.org/

Mieux intégrer les personnes autistes.
Entreprise et Carrières, 8 au 14 avril 2019, N° 1427
http://www.autismcanwork.org/
(Association Vivre et travailler autrement)

Une formation aux métiers du bâtiment dédiée aux femmes.
Les Apprentis d'Auteuil et Pôle emploi Liévin lancent une formation 100% féminine au centre de formation Sainte-Barbe (Pas-de-Calais). Inffo Formation, du 1er au 14 avril 2019, N° 963

La Garantie jeunes : quels jeunes et quel bilan après cinq ans ? Dares Analyses, Avril 2019, N° 18
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG
https://www.defi-metiers.fr/breves/la-ga
(La Garantie jeunes a un impact positif et durable sur le taux d’emploi des bénéficiaires (Dares).)

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